コミューチュアの誇る「人間力」、「技術力」は体系化された教育プログラムから・・・。
　 コミューチュアの教育・研修制度は入社前から入社後のそれぞれのステップにおいての研修プログラムがあり皆さんが前向きにチャレンジする姿勢を全面的にバックアップしています。
　皆さんに身近なところからまずスタートは内定時期に行なわれる｢内定者プログラム｣。
　 「学生から社会人へ」という人生の中で最も環境の変化が起こるといってもよいこの時期でスムーズな社会人スタートを切ってもらうための基礎知識をＷｅｂを通じて理解してもらうプログラムです。もちろん卒業までの研究や論文で忙しい時期なのでその辺りは考慮してのプログラムです。
　 入社後は、内定者プログラムで予習した内容をより実践化したプログラムや「就業する」にあたっての様々なルールなどを２週間程で学びますが、その中には３泊４日の宿泊研修が含まれています。グループに分かれて様々な事象に対してのグループワークや、与えられたテーマについての検討をおこない、最終日にはプレゼン発表してもらいます。
　このプレゼンデータを作成するのに毎年明け方までかかって苦労するグループが出ます。これだけを聞くと「げ！」と思うかもしれませんが、数年後でも「その時は苦しかったけど、良い経験になりましたし楽しい思い出です」という声を聞きます。
　そうした全体研修はここまでで、半月後からは各配属先での技術研修に入ります。約半年かけてじっくりとテクニカルな部分を研修するので「本当に務まるかな？不安だな」という人も安心です。
　その後皆さんのキャリアアップの為や、キャリアアップにあわせての各種研修や通信教育プログラムを社内サイトで閲覧・申込が簡単に行なうことができる「教育バックアップシステム」でサポートします。